FÜHRUNGS-COACHING

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FÜHRUNGS-COACHING

Kennen Sie das?Was bedeutet Führung?Warum Führungs-Coaching?Themen

Führungskräfte stehen heute unter großem Druck. Viele ihrer täglichen  Entscheidungen  haben langfristige Auswirkungen. Hoher Erfolgsdruck unter starkem Wettbewerb zwingt zu eiligem Handeln. Dabei steht in vielen Branchen den wachsenden Ansprüchen des Marktes ein eklatanter Mangel an Fachkräften gegenüber.

Gleichzeitig und aus eben diesem Grund nehmen die Ansprüche Ihrer Mitarbeiter zu. Gerade die High-Performer wissen oft um den Wert ihres Wissens und ihrer Erfahrung am Markt.

In Zeiten des Fachkräfte-Überschusses konnten Führungskräfte sich in ihren Entscheidungen auf Kennzahlen und Marktanalysen stützen. Wer heute jedoch die Zufriedenheit seiner qualifizierten Arbeitnehmer übersieht, setzt fahrlässig die wichtigsten Ressourcen seines Unternehmens auf’s Spiel.

Führung bedeutet mehr als Fachkompetenz. Führung bedeutet Ausstrahlung, Klarheit, Weitsicht und innere Kraft. Ihre Position im Organigramm mag beeindruckend hoch sein. Doch erst wenn Ihre Mitarbeiter Ihnen von sich aus folgen, dann führen Sie wirklich.

Ohne psychologische Kenntnisse und Erfahrungen können Führungskräfte heute nicht mehr erfolgreich arbeiten. In der zielgerichteten Motivation und Führung von Mitarbeitern, in der Verhandlung bedeutender Entscheidungen – Ihre vielfältigen Aufgaben erfordern gleichermaßen ein hohes Maß an psychologischem Gespür und Geschick.

Bedenken Sie Folgendes: Jede soziale Gruppe hat einen Anführer oder eine Anführerin. Wenn Ihre Mitarbeiter nicht Ihnen folgen, stellen Sie sich die Frage: Wem folgen sie dann?

Führungs-Coaching bedeutet professionelle psychologische Beratung und Begleitung zu allen Fragen von Menschenführung, Verhandlung und Selbstmanagement. Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter und Teams mit ruhiger Hand effizienter zu führen. Sie vermeiden unnötige Konflikte und Reibungsverluste, die Ihre Projekte verzögern und behindern. Gleichzeitig werden Sie resistenter gegenüber äußerem Druck und innerem Stress, so dass Sie auch in schwierigen Situationen Gelassenheit, Weitblick und Klarheit bewahren und ausstrahlen.

Ich bieten Ihnen eine individuelle Unterstützung, die auf Ihre Person und die Anforderungen Ihres Business zugeschnitten ist. Themen, Tiefe und Termine richten sich dabei nach Ihren geschäftlichen Erfordernissen und persönlichen Prioritäten.

– Ausstrahlung, Präsenz und Überzeugungskraft

– Kommunikation und Konfliktmanagement

– Verhandlungsführung und strategische Kommunikation

– Motivation und Mitarbeiterbindung

– Stressmanagement und Stressresistenz

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